O co pyta Magnus
Imię i nazwisko kandydata, nazwa stanowiska, pensja lub pakiet wynagrodzenia oraz data startu. Wszystko opcjonalne - puste pola zostają jako [symbole zastępcze].
List ofertowy to ostatnia mila rekrutacji - powinien brzmieć jak dobra wiadomość, czytać się za jednym razem i nie zostawiać żadnej dwuznaczności co do roli, płacy i daty startu.
Imię i nazwisko kandydata, nazwa stanowiska, pensja lub pakiet wynagrodzenia oraz data startu. Wszystko opcjonalne - puste pola zostają jako [symbole zastępcze].